发送测试的内容摘要

当申请人在前一步中提交 GoogleForm 时，我们将显示一条确认消息。它将它们链接到一个带有测试文章内容摘要的 GoogleDoc。 链接到谷歌表单末尾的测试工作 看起来是这样的: 我们为作者提供的内容简介 该文件还载有指示，告诉申请人: 复印一份文件。 他们想写多少就写多少(没有字数限制)。 把测试用品电邮给我们，完成后给我们开发票。 在他们开始写作之前阅读我们的内容指南。 我建议大家在与自由撰稿人合作时制定内容指南。我们在文件中连接到了我们的。它解释了我们对风格和内容的期望。 以下是一些摘录: 我们的风格指南摘录 我们的内容指南摘录 C. 查看他们的内容 考虑到你将要测试一些作者，你需要一种公平和一致的方式来判断他们的相对质量。为此，我们创建了一个检查表，以快速审查和评分他们的努力。

以下是我们清单的摘录： 我们审核提交文件的内容清单 您可以看到，我们将整篇文章作为一个整体 WhatsApp 号码数据 来检查一些基础知识，然后更深入地检查每个部分。 例如，下面是我们对定义的一些标准: 它的格式是否正确(根据我们的指导方针) ？ 准确吗？ 写得好吗？ 我们的清单上总共有30件事情。每个人等于一分，所以我们给每个申请人打30分。 第五步: 雇佣应聘者 招聘是最简单的部分。如果一个申请者在他们的测试文章中得分很高，我们会给他们一个实际的文章。如果进展顺利，我们会给他们更多。 以下是与自由职业者合作时需要注意的一些事情: 质量恶化-自由职业者有时会变得懒惰，甚至开始分包工作。这两种情况都会导致质量下降。 可靠性问题-生活偶尔会阻碍每个人，但要注意始终如一的不可靠性。



沟通问题-不管出于什么原因，从地球表面消失是令人惊讶的常见现象。如果你面临这些问题，不要犹豫放弃这些作者。继续和他们一起工作会耗费你的时间和精力。 出于同样的原因，当你遇到可靠的自由职业者，他们始终产生高质量的工作，对他们好一点。优秀的作者价值连城，所以请继续给他们工作，并定期评估他们的价格。 最后的想法 如果你有一个合适的系统，雇佣自由撰稿人是很容易的。您甚至可以使用诸如 Zapier 之类的工具自动执行许多步骤。 例如，我们有大纲请求、记录详细信息和发送付款请求到我们的办公室经理的快捷键。